Bei ORGADATA haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware LogiKal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriff. Eigene Köpfe für individuelle Lösungen – nur einen Click entfernt.
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, HR-Exzellenz in der Softwareentwicklung zu fördern und unseren Mitarbeitenden dabei zu helfen, ihr Bestes zu geben? Dann suchen wir dich als...
HR Business Partner in der Softwareentwicklung (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit (mind. 30h)
Deine Aufgaben:
Deine Aufgaben:
- Als HR-Expert:in im Bereich Softwareentwicklung behältst du den Gesamtüberblick über alle operativen und strategischen HR-Angelegenheiten von der Bedarfsplanung über Beurteilungssysteme bis zu Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.
- Du agierst als Berater:in der Bereichsleitung im Bereich Softwareentwicklung und unterstützt sie zu strategischen und operativen HR-Themen.
- Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte im Softwareentwicklungsbereich stehst du diesen in HR-Fragen zur Seite.
- Du fungierst in Ergänzung zu den Führungskräften als Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten.
- bei kritischen HR-Angelegenheiten greifst du in Abstimmung mit den Führungskräften kompetent ein.
- Du spielst eine zentrale Rolle bei der Etablierung von teamübergreifenden und fairen HR-Standards im gesamten Softwareentwicklungsbereich.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über relevante und fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in im Umgang mit sowohl operativen als auch strategischen HR-Themen.
- In der Beratung und Handhabung von HR-Themen überzeugst du durch Kompetenz und Geschick in der Moderation und Koordination von Anliegen und Interessen.
- Deine Kommunikationsstärke und emotionale Intelligenz ermöglichen es dir, Emotionen, Motive, Interessen und Persönlichkeitsmerkmale zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen.
- Werte wie Wertschätzung und Respekt sind dir wichtig und prägen deine Interaktion mit Kollegen und Ansprechpartnern.
Das kannst du von uns erwarten:
Bei uns triffst du auf eine gelebte Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter:innen das Potenzial sind. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Vorstand. Wir schätzen unser Miteinander und leben das in vielen gemeinsamen Veranstaltungen. Zu unserem Miteinander gehört auch, dass wir unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle ermöglichen und u.a. durch unsere Kita "Hafennest" die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. On top bieten wir Hansefit und investieren in deine betriebliche Altersvorsorge. Besonders stolz sind wir auf unser Betriebsrestaurant "Tellerrand", in dem wir gemeinsam frühstücken und mittagessen können.
Bei uns triffst du auf eine gelebte Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter:innen das Potenzial sind. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Vorstand. Wir schätzen unser Miteinander und leben das in vielen gemeinsamen Veranstaltungen. Zu unserem Miteinander gehört auch, dass wir unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle ermöglichen und u.a. durch unsere Kita "Hafennest" die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. On top bieten wir Hansefit und investieren in deine betriebliche Altersvorsorge. Besonders stolz sind wir auf unser Betriebsrestaurant "Tellerrand", in dem wir gemeinsam frühstücken und mittagessen können.
Bist du der Kopf, den wir suchen?
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